Mediation
Teambuilding
Training

Mein Name ist Wolfgang Spät. Ich wurde 1974 in Wien geboren, bin verheiratet und Vater zweier erwachsener Kinder. Ich arbeite als Mediator und Trainer in den Bereichen Teambuilding, Teamentwicklung, Gewaltprävention und Genderthemen. Außerdem habe ich ein Luftfahrtunternehmen und biete Ballonfahrten im Wiener Raum an.

Mediation

Mediation (lateinisch Vermittlung) ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Konfliktlösungsprozess begleiten.
Die Konfliktparteien, auch Medianden genannt, versuchen dabei, zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.
Wikipedia

Diese Definition erklärt gut, was Mediation ist. Was Mediation kann
zeigt sich oft erst im Prozess selbst. Sie streiten seit langer Zeit, ohne eine Lösung zu finden? Sie fühlen sich unwohl, wissen aber nicht, wie Sie das Problem am besten ansprechen sollen? Ein Rechtsstreit findet kein Ende, weil keine Seite nachgibt? All das kann in einem Mediationsverfahren bearbeitet und gelöst werden.

Die Chemie muss passen

Sie kennen bestimmt den Spruch „Für jeden Topf findet sich ein Deckel“. So verhält es sich auch bei der Wahl des/der richtigen Mediator*in. Daher stehe ich Ihnen gerne für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung. Erst danach entscheiden Sie, ob ich der richtige Mediator für Ihren Konflikt bin.

Teamtraining | Teamentwicklung | Teambuilding

Teamtraining Teamentwicklung Teambuilding

In einem Team zu arbeiten, bedeutet (neben der eigentlichen Arbeit) vor allem ein permanentes Arbeiten am Team. Wir haben alle unsere Stärken und Schwächen. Teamentwicklungsprozesse führen dazu, dass die Stärken der Einzelnen wahrgenommen und die Schwächen nach Möglichkeit vom Team aufgefangen werden. Personelle Veränderungen, sich immer ändernde Anforderungen und Leistungsdruck sind nur einige Herausforderungen, denen sich das Team täglich stellen muss.

Damit Probleme bereits möglichst früh erkannt und bearbeitet werden können, ist eine Begleitung durch eine externe Person empfehlenswert. Im Idealfall sind Teambuildingaktivitäten eine willkommene Abwechslung für die Beteiligten, bei auftauchenden Konflikten hilft es dem Team, selbige bereits früh zu erkennen und zu bearbeiten.
Ich würde mich freuen, Sie und Ihr Team bei diesem Prozess zu begleiten.

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